以下是一些关于企业劳动合同的范本模板，您可以参考使用：
一、通用劳动合同范本
甲方：（公司名称）
法定代表人/负责人 | 日期
乙方：（员工名称）
住 所
户籍所在地
居民身份证号码
第一条 计划签订时间与有效期
甲乙双方同意于__年_月_日开始签订本劳动合同，合同自签订之日起生效。合同有效期为__年_个月，其中_年的__月至_月为试用期，期限为_____个月。
第二条 工作岗位
甲方根据需要安排乙方在__部门（如生产、销售、管理等）进行__岗位工作。工作地点为：__市__区__街道__巷（具体地址以甲乙双方协议确定）。
第三条 工作时间和休息
**1. 单双休，正常休息时间：每周__小时/天（包括节假日）。
2. 加班工资：在标准工资基础上，加班时每小时加__元。
第四条 工资与福利待遇
**1. 上月工资支付标准：以货币形式支付，支付方式为现金或支票。如遇节假日，提前或推迟不超过__天，可免费退工。
2. 基本工资标准：__元/月。奖金计算：在销售业绩（如利润、销售额等）中体现，具体依据公司奖励机制确定。
第五条 工作纪律与奖励
**1. 乙方可参与员工培训、绩效考核等活动，以确保工作符合行业规范和公司的要求。
2. 乙如有特殊贡献或成就，可获得相应的奖励：如晋升机会、福利提高等。
第六条 遵守劳动法律法规
**甲乙双方应严格遵守国家及本公司的劳动法规与规定。因违反此项规定导致的损失，将承担相应法律责任。
第七条 合同变更与解除
**1. 变更：经甲乙双方协商一致，可提前终止合同，但需书面同意。
2. 自签订之日起满__年，如需解除，可与甲乙双方协商处理，并支付相应的违约金和赔偿金额。
第八条 合同履行
**在履行本合同期间内，双方应遵守以上条款，未尽事宜可向甲乙双方提出补充说明或协商解决。
第九条 公司的其他权利与义务
**1. 丙方（如公司）有权根据员工的贡献或成就，提供相应的福利待遇，包括医疗、保险等。
2. 如因甲乙双方的任何争议，由丙方直接处理。
二、普通员工劳动合同
甲方：（公司名称）
法定代表人/负责人 | 日期
乙方：（员工名称）
住 所
户籍所在地
居民身份证号码
第一条 计划签订时间与有效期
甲乙双方同意于__年_月_日开始签订本劳动合同，合同自签订之日起生效。合同有效期为__年_个月，其中_年的__月至_月为试用期，期限为_____个月。
第二条 工作岗位
甲方根据需要安排乙方在__部门（如生产、销售等）进行__岗位工作。工作地点为：__市__区__街道__巷（具体地址以甲乙双方协议确定）。
第三条 工作时间和休息
**1. 单双休，正常休息时间：每日__小时/天（包括节假日）。
2. 加班工资：在标准工资基础上，加班时每小时加__元。
第四条 工资与福利待遇
**1. 上月工资支付标准：以货币形式支付，支付方式为现金或支票。遇节假日，提前或推迟不超过__天，可免费退工。
2. 基本工资标准：__元/月。奖金计算：在销售业绩（如利润、销售额等）中体现，具体依据公司奖励机制确定。
第五条 工作纪律与奖励
**1. 乙可在各项岗位上参与员工培训、绩效考核等活动，以确保工作符合行业规范和公司的要求。
2. 乙如有特殊贡献或成就，可获得相应的奖励：如晋升机会、福利提高等。
第六条 遵守劳动法律法规
**甲乙双方应严格遵守国家及本公司的劳动法规与规定。因违反此项规定导致的损失，将承担相应法律责任。
第七条 合同变更与解除
**1. 变更：经甲乙双方协商一致，可提前终止合同，但需书面同意。
2. 自签订之日起满__年，如需解除，可向甲乙双方提出补充说明或协商解决，并支付相应的违约金和赔偿金额。
第八条 合同履行
**在履行本合同期间内，双方应遵守以上条款，未尽事宜可向甲乙双方提出补充说明或协商解决。
第九条 公司的其他权利与义务
**1. 丙方（如公司）有权根据员工的贡献或成就，提供相应的福利待遇，包括医疗、保险等。
2. 如因甲乙双方的任何争议，由丙方直接处理。
三、职业发展与员工权益
甲方：（公司名称）
法定代表人/负责人 | 日期
乙方：（员工名称）
住 所
户籍所在地
居民身份证号码
第一部分 职业发展的要求
**1. 乙可根据公司的需要参与特定职业或岗位培训，提升自身技能。
2. 乙需在公司中承担相关责任，确保员工的合法权益得到保护。
第二部分 工作条件与福利
**1. 在试用期内，乙方的工作标准按合同约定执行，未满试用期的人员可根据公司规定调整工作内容。
2. 乙有提供基本福利，包括但不限于医疗保障、健康保险等。
第三部分 遵守劳动法律法规
**甲乙双方应严格遵守国家及本公司的劳动法律法规与规定。因违反此项规定导致的损失，将承担相应法律责任。
第四部分 合同变更
**1. 变更：经甲乙双方协商一致，可提前终止合同，但需书面同意。
2. 自签订之日起满__年，如需解除，可向甲乙双方提出补充说明或协商解决，并支付相应的违约金和赔偿金额。
第五部分 公司的其他权利与义务
**1. 丙方（如公司）有权根据员工的贡献或成就，提供相关的福利待遇，包括医疗、保险等。
2. 如因甲乙双方的任何争议，由丙方直接处理。
以上为几个通用劳动合同范本的模板，您可以根据具体情况选择并补充内容。
