以下是12个劳动争议和解协议书的内容总结：
劳动争议和解协议书 6
申请人与被申请人经友好协商，就申请确认“员工A与公司B劳动关系一案”达成如下一致：
（一）补偿金额
- 经济补偿金：人民币75000元（大写：柒万伍仟元整）
- 社保费用及待遇：甲、乙双方需承担各项社保费用
劳动争议和解协议书 7
申请人与被申请人的法定代表人/负责人经友好协商，就申请确认“员工B与公司A劳动关系一案”达成如下一致：
（一）补偿金额
- 经济补偿金：人民币5000元（大写：伍仟元整）
- 社保费用及待遇：甲、乙双方需承担各项社保费用
劳动争议和解协议书 8
申请人与被申请人的法定代表人/负责人经友好协商，就申请确认“员工C与公司D劳动关系一案”达成如下一致：
（一）经济补偿金
- 经济补偿金额：人民币2000元（大写：贰仟元整）
劳动争议和解协议书 9
申请人与被申请人的法定代表人/负责人经友好协商，就申请确认“员工E与公司F劳动关系一案”达成如下一致：
（一）补偿金额
- 经济补偿金：人民币3000元（大写：叁仟元整）
劳动争议和解协议书 10
申请人与被申请人的法定代表人/负责人经友好协商，就申请确认“员工G与公司H劳动关系一案”达成如下一致：
（一）经济补偿金
- 经济补偿金额：人民币5000元（大写：伍仟元整）
劳动争议和解协议书 11
申请人与被申请人的法定代表人/负责人经友好协商，就申请确认“员工I与公司J劳动关系一案”达成如下一致：
（一）经济补偿金
- 经济补偿金额：人民币2500元（大写：贰仟伍佰元整）
劳动争议和解协议书 12
申请人与被申请人的法定代表人/负责人经友好协商，就申请确认“员工K与公司L劳动关系一案”达成如下一致：
（一）经济补偿金
- 经济补偿金额：人民币4000元（大写：肆仟元整）
劳动争议和解协议书 13
甲方因与乙方劳动人事争议纠纷一案，现双方经友好协商，在平等自愿的情况下，达成如下和解协议：
（一）解除合同关系：
- 甲方一次性向乙方支付所有费用合计人民币6000元（大写：陆仟元整）。
以上协议书内容均以“申请确认”形式明确双方责任，并未涉及具体争议解决的条款。
