改写一：
2015年国家法定节假日的安排已经正式确定了，以下是具体的假期安排：
根据国务院办公厅的相关通知，2014年的法定节假日安排中，国庆节、中秋假期等调整方案进行了明确。这些调整既是为了促进经济社会发展，又为了保护人民群众的休息和工作时间。
具体来说，国家法定节假日包括以下日期：
1月1日至3日（元旦）、2月18日至24日（春节）、4月5日（清明节）、5月1日（劳动节）、6月20日（端午节）、9月27日（中秋节）和10月1日至7日（国庆节）。其中，劳动节和国庆节的假期与周末连休。
加班工资方面，用人单位安排加班的人，需要在正常的工作时间内按不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班费。也就是说，1月1日至3日三天，加班费用是基本标准的三倍；同时，由于3日出现法定节假日重叠的情况，将中秋节假期调至6日，因此6日应当视同为法定假日，加班费用也按三倍计算。
改写二：
国家法定节假日2015年已经确定，以下是具体的假期安排：
根据国务院办公厅的相关通知，2014年的法定节假日安排中，国庆节、中秋假期等调整方案进行了明确。这些调整既是为了促进经济社会发展，又为了保护人民群众的休息和工作时间。
具体来说，国家法定节假日包括以下日期：
1月1日至3日（元旦）、2月18日至24日（春节）、4月5日（清明节）、5月1日（劳动节）、6月20日（端午节）、9月27日（中秋节）和10月1日至7日（国庆节）。其中，劳动节和国庆节的假期与周末连休。
加班工资方面，用人单位安排加班的人，需要在正常的工作时间内按不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班费。也就是说，1月1日至3日三天，加班费用是基本标准的三倍；同时，由于3日出现法定节假日重叠的情况，将中秋节假期调至6日，因此6日应当视同为法定假日，加班费用也按三倍计算。
改写三：
国家法定节假日2015年已经正式发布，以下是具体的假期安排：
根据国务院办公厅的相关通知，2014年的法定节假日安排中，国庆节、中秋假期等调整方案进行了明确。这些调整既是为了促进经济社会发展，又为了保护人民群众的休息和工作时间。
具体来说，国家法定节假日包括以下日期：
1月1日至3日（元旦）、2月18日至24日（春节）、4月5日（清明节）、5月1日（劳动节）、6月20日（端午节）、9月27日（中秋节）和10月1日至7日（国庆节）。其中，劳动节和国庆节的假期与周末连休。
加班工资方面，用人单位安排加班的人，需要在正常的工作时间内按不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班费。也就是说，1月1日至3日三天，加班费用是基本标准的三倍；同时，由于3日出现法定节假日重叠的情况，将中秋节假期调至6日，因此6日应当视同为法定假日，加班费用也按三倍计算。
